Когда могут удержать деньги из зарплаты?
В нашей организации открыта коммерческая столовая. Теперь нас в нее просто загоняют силой, хотя для многих это не по карману. В конце месяца из зарплаты работников вычитают от 500 до 700 рублей, якобы за обеды. Хотя многие из нас не пользуются услугами столовой. Законно ли это, и если нет, то как нам себя защитить? Людмила..Трудовое законодательство не устанавливает каких-либо обязательств работника питаться в указанных рабодателем местах за свой счет. Так что вы можете спокойно отказаться от этой "принудиловки", вовсе не опасаясь штрафных санкций со стороны рабодателя.
Удержания из зарплаты производятся (ст. 137 ТК РФ):
- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность;
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок;
- из сумм, излишне выплаченных работнику, в случае, когда, например инспекция по труду или суд, рассматривая спор между работником и рабодателем, признали вину работника в невыполнении норм труда;
- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.